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贵州国企招聘:2019贵州遵义交通建设投资有限公司招聘15人简章

2019-07-18 10:35:42| 遵义人力资源与社会保障网 点击量:


遵义交通建设投资(集团)有限公司前身为成立于2009年的遵义高速公路开发投资有限公司,经历了贵州遵义高速公路建设投资有限公司的改革发展阶段,于2015年7月经市政府批准组建集团公司,注册资金15亿元。2017年12月,根据市委、市政府关于全市国有企业整合重组相关要求,遵义交通建设投资(集团)有限公司划归遵义交旅投资(集团)有限公司作为其旗下一级子公司,主要任务是建设、管养和经营由遵义市人民政府担任业主的高速公路、港口、码头等交通基础设施和配套工程,以及公路沿线资产经营等生产经营活动。公司下辖5个子公司、10个内设机构、4个高速项目业主办(总监办),现有员工373名,其中:本科及以上学历134人、初级以上职称65人。公司下辖4个基层党支部,共有党员88名、入党积极分子20名。9年多来,公司先后建成投运高速公路3条、总里程92公里、总投资68.79亿元,在建高速公路4条、总里程301.86公里、总投资433亿元。截至目前,公司总资产已达200亿元以上,取得了AA信用评级,是全省9个市(州)中交通资产规模最大的国有独资企业之一。

为加强公司人才队伍建设,保证公司战略顺利推进,根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》精神,遵义交通建设投资(集团)有限公司拟面向社会公开招聘15人。其中:集团本部招聘8人,下属资产经营公司招聘7人。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘15人。其中:遵义交通建设投资(集团)有限公司本部招聘8人,下属资产经营公司招聘7人。具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义交通建设投资(集团)有限公司职位表》(附件1)。

三、报考基本条件

(一)招聘对象

2019年及以前毕业的大专及以上学历的人员,且须具有对应的毕业证书或提供相关证件。

(二)报考条件

1.思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;

3.年龄在18周岁以上(2001年7月17日以前出生)、35周岁以下(1984年7月17日以后出生),特别优秀者,可适当放宽条件;

4.具有能够在企业正常履职的身体条件;

5.具备拟报考职位所需的资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书),或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程

(一)发布招聘简章

根据招聘计划安排,本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵义人力资源网站(http://www.zyhr.org.cn/)、遵义交通建设投资(集团)有限公司网站(http://jt.zytti.com.cn)、“遵义交投”微信公众号等媒体发布招聘公告。

(二)公开报名

 报名方式网络报名。

(1)报名时间:2019年7月17日—2019年7月23日9:00~17:00,逾期不再受理。

(2)网上报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱(506786063@qq.com)。

①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+姓名命名);

③《遵义交通建设投资(集团)有限公司报名表》(见附件2),报考人员需将《遵义交通建设投资(集团)有限公司报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。

④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

(三)资格审查

经遵义交通建设投资(集团)有限公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格,其责任由应聘人员自负。

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(责任编辑:安顺中公教育)
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