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2019贵州余庆县特岗教师计划招聘办法

2019-06-18 12:01:24| 余庆县人力资源和社会保障局 点击量:

根据《省教育厅 省委机构编制委员会办公室 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2019〕74号)《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2019〕79号)《市教育局 市委机构编制委员会办公室 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(遵教人〔2019〕3号)《市教育局关于印发遵义市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(遵教人〔2019〕4号)精神,为做好我县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作,经余庆县“特岗”教师招聘工作领导小组同意,特制定本办法。

一、招聘数量

2019年全县安排“特岗计划”指标30名:其中国家“特岗计划”招聘22名(初中8名,小学14名);县“特岗计划”招聘8名(含精准扶贫指标1名)。

我县单列精准扶贫指标1名实行单独名额招聘,用于招聘符合条件的余庆籍建档立卡贫困户家庭子女。如无余庆籍建档立卡贫困户家庭子女报名,则取消“精准扶贫”条件设置,该岗位自动调整为幼儿园学前教育指标招录。

二、招聘条件

(一)国家“特岗计划”招聘对象和条件

以取得相应学科类别教师资格(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的普通高校本科应往届毕业生为主,特殊情况可招部分取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。

以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录),年龄均要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。

(二)县“特岗计划”招聘对象和条件

幼儿园:报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿园教师资格证书。报考人员年龄要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。具体招聘范围(含黔教职成发〔2011〕267号、黔教职成发〔2013〕370号、黔教职成发〔2014〕157号、黔教职成发〔2015〕79号、黔教职成发〔2017〕262号、黔教函〔2018〕2号批准开设和备案学前教育专业的中职学校毕业生)。

(三)国家“特岗计划”面向全国招聘。县“特岗计划”本科及以上学历面向全国招聘,专科及以下学历限余庆县户籍。

(四)在编教师(含2016、2017、2018年招聘录用的特岗教师)不能报考。

(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。

三、招聘原则

(一)教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗的原则。

(二)优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。

(三)在国家“特岗计划”指标招聘范围内,原则上优先安排招聘的本科生为国家“特岗计划”教师。

(四)招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园(仅指县级“特岗计划”)。

四、招聘程序

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段只招聘符合报考条件(含国家“特岗计划”和县“特岗计划”)的普通高校本科应往届毕业生,报考学科须与所学专业一致。第二阶段招聘其他符合条件的人员,报考学科须与所学专业一致或相近。第一阶段招聘结束后,公布第二阶段招聘岗位,进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试,只设面试,由余庆县特岗教师招考工作领导小组组织实施;第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计,以及面试、体检和录取等工作由遵义市教育局和余庆县特岗教师招聘工作领导小组共同完成。

第一、第二阶段报名均采用先网上注册报名,再在现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在报名截止时间前登录“贵州省特岗教师报名管理系统”(117.135.237.12:8080)进行注册报名。报名成功后,须在系统上自行打印《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》。相关资讯可关注“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)。

(一)第一阶段招聘(免笔试人员的招聘)

1.报名及公示

“网上注册报名”时间:2019年6月21-23日。

“现场审核确认”时间:2019年6月25-26日。(工作时间:上午8:00—12:00,下午13:00—18:00)

“现场审核确认”地点:遵义师范学院(新蒲校区)学生中心大楼二楼招聘大厅。

公示时间:2019年6月27日(现场审核确认结束后,在报名点处张贴公示)。

符合本阶段报名条件的人员,完成“网上注册报名”后,在“现场审核确认”时间内,携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到遵义师范学院(新蒲校区)学生中心大楼二楼招聘大厅余庆县教育局报名点审核确认。

(1)本人有效居民身份证(有户籍要求的,须提供户籍证明材料)。

(2)相应教师资格证书。针对在2019年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员,可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(2014年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)。

(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表或毕业证书;往届毕业生须提供毕业证书。

(4)《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照,图片质量不低于150*200像素点,图片大小不得超过2MB)。

(5)精准扶贫考生还需提供县级扶贫部门出具的建档立卡相关证明材料。

2.资格审查

报考人员经资格审查合格后,进入面试程序。对资格审查合格人员,由余庆县建立报考档案(录用后,此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

资格审查贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章招聘办法规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

3.面试、体检及公示

⑴面试时间:2019年6月29-30日。

⑵面试地点:遵义师范学院(新蒲校区)

面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由余庆县特岗教师招考工作领导小组拟定并组织实施,面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后张贴公布。

⑶体检时间:2018年7月2-4日。

余庆县特岗教师招考工作领导小组按国家、县级“特岗计划”的类别,原则上以招聘数1:2的比例,分报考学段、学科在面试成绩合格人员中从高分到低分确定体检人员。体检在市教育局指定医院进行。

4.录取、签约

面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照从高分到低分录取,如未完成招聘任务,出现空缺岗位,可在报考我县且面试成绩合格人员中按高分到低分顺序进行递补体检,体检合格后可录取到空缺岗位。

被录取者须在余庆县特岗教师招考工作领导小组规定时间内签订聘任合同(签约时往届毕业生须提交毕业证书原件;应届生在岗前培训时提交毕业证书原件)。录取时若某学科面试成绩出现并列时,按同等学历师范类考生优先,不同学历以高学历者优先的原则确定签约顺序;若条件完全相同,则重新进行面试,录取其面试成绩高分者。

如果出现面试及体检均合格者放弃签约,面试合格未进入体检人员按照面试成绩从高到低递补在市教育局指定医院体检,合格后按照面试成绩从高到低选岗,签订聘用合同。凡未在规定时间内签订聘用合同的被录用人员,视为放弃特岗计划录取资格。

应届毕业生在岗前培训时,仍未取得毕业证和相应教师资格证的,其签订的聘任合同自然解除。

需要调剂补录时,考生必须满足相关招考条件和征求考生同意,在报考余庆县“特岗计划”的考生中,按同一学科成绩从高到低的顺序在国家级与县级、中学和小学间调剂补录。

5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

7月7日前完成第一阶段阶段招聘的录取签约工作。

7月8日余庆县特岗教师招考工作领导小组将第一阶段录取签约名单和余庆县“特岗计划”第二阶段招聘岗位数报市教育局汇总。

市教育局将第一阶段汇总表报省教育厅教师工作处,经省审核后于7月11日后在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou _edu)公布。

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(责任编辑:安顺中公教育)

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