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公务员福利来了 公务员工作满30年可提前退休!

2019-04-02 11:00:27| 点击量:

公务员最新福利,公务员工作满30年可提前退休!以下为具体消息!

公务员大改革,薪资待遇大提升,非领导职务改革,工作四五年享受副科待遇将成为常态,工作满三十年可申请提前退休,你还不知道?快来了解一下吧?随着社会的不断发展,“公务员考试”热度不降反升,公务员热,一直在持续,特别是在有传闻“公务员考试将会缩减招录人数”的情况下,公务员的热度更加高涨,再加上这次的改革,公务员再次被推上风口浪尖,成为更多人的梦想,接下来,我们来看看这次改革的具体内容有哪些?2018年11月1日至12月1日征求意见,此次修订涉及到职级晋升、工资、加班补助等多个方面;

此次公务员修订法有两大亮点:第一个亮点:非领导职务改革

综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

以前,非领导职务是这样的:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

原来的正科副科,变成了现在的一级二级三级四级主任科员,晋升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。

第二个亮点:工作满三十年可申请提前退休

公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休,而且最后也指明:符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

此次改革,对于新入职公务员,有何影响?

答:根据目前试点情况,工资普遍有所提升。

一个不太好的消息就是,如果研究生毕业进入公务员,1年试用期之后,此前是定副主任科员,三年之后可提主任科员。

按照新规,大概率是1年试用期后,定为四级主任科员。按照一年一提的惯例,可能需要至少四年时间提拔为主任科员,相比原来要多干一年。(注意:研究生是否定为四级主任科员还需要条例细则进一步明确,这里只是预测。)

如果是大学本科毕业,参照以前的规定,应该是试用期后,定为一级科员(以前的科员);高中毕业,试用期后定为二级科员(以前的办事员)。同样,这里只是预测。

综合而言,对于刚成为公务员的年轻人而言,可能会有更高的待遇报酬,但同时,也可能多干点年头才能提拔到相应级别。

每个层级的晋升,是自动提拔吗?

答:根据前期试点和现阶段实际操作,并不是自动提拔,需要人事部门走个流程。流程是人在操作,存在不确定因素。对于无限制的情况,基本上是到点就提。

以后,公务员周末加班会有补助吗?

答:会有的。此次增加了公务员非工作日工作,应该给予补助。具体标准应该会视地域和工作种类来确定。

这次改革,与此前2015年县以下公务员职务与职级并行改革有何不同?

答:直白点说,就是以前县以下的改革,现在普遍化了,无论哪个层级都可以。

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